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"Preocupación por la política de salud mental” entre los empleados del Hospital Escuela

Empleados del Hospital Escuela de Salud Mental de Paraná se reunieron en asambleas informativas para expresar su “preocupación por la situación de la política de salud mental en la provincia”, supo Elonce.

18 de Marzo de 2025
Asambleas de trabajadores en Hospital Escuela
Asambleas de trabajadores en Hospital Escuela Foto: Elonce

REDACCIÓN ELONCE

Empleados del Hospital Escuela de Salud Mental de Paraná se reunieron en asambleas informativas durante una retención de servicios de dos horas. Según se indicó, pese a la medida de fuerza, que continuará este viernes, “la atención está garantizada en los servicios críticos”.

 

Tras la asamblea, los trabajadores acordaron convocar a la directora interina para intercambiar sus líneas de trabajo y tramitar una audiencia con el ministro provincial de Salud, Daniel Blanzaco, para transmitirle las preocupaciones del sector.

Asambleas de trabajadores en Hospital Escuela de Salud Mental de Paraná (foto Elonce)
Asambleas de trabajadores en Hospital Escuela de Salud Mental de Paraná (foto Elonce)

Al respecto, el delegado de ATE en el nosocomio, Matias Passi, dio cuenta a Elonce de “la preocupación por la situación de la política de salud mental en la provincia y, como trabajadores del nosocomio, por las modificaciones que se dieron en los últimos días”. “Desconocemos los proyectos y la planificación para el hospital”, indicó; y apuntó a “la cuarta directora que va teniendo el hospital en lo que va de la gestión”.

 

“Queremos ser parte de las definiciones que se toman en torno a la calidad de los trabajadores y de la atención de los usuarios del hospital”, sentenció.

Asambleas de trabajadores en Hospital Escuela de Salud Mental de Paraná (foto Elonce)
Asambleas de trabajadores en Hospital Escuela de Salud Mental de Paraná (foto Elonce)

Por su parte, la responsable del área de Comunicación del Hospital Escuela, Laura Lavatelli, mencionó los problemas de mantenimiento en la estructura de la institución. “Hay empleados que no están pudieron trabajar porque desde diciembre no tenemos teléfono y desde lo asistencial no damos abasto por una sobresaturación en los niveles de atención, la precarización de los salarios de los trabajadores y la falta de concursos”, repasó. “Los compañeros del lavadero sostienen que hace años no tienen máquinas para hacer su tarea en el hospital”, completó.

 

“El cambio permanente de gestión hace que uno no pueda planificar y consensuar a largo plazo para dónde quiere ir el hospital en un contexto que, a nivel nacional, tiene otra mirada sobre lo que se sostenía hace años en la provincia: la transformación institucional del tipo de abordaje en salud mental”, expuso la comunicadora.

 

En tanto, otra de las trabajadoras en el HESM, Paula Cratie, sumó: “La ley nacional de salud mental plantea un presupuesto mínimo que los ministerios deben garantizar para que se pueda implementar. Hace años trabajamos en un lineamiento institucional que pone en la base a la comunidad porque el hospital necesita de un sistema de salud integrado que permita que el caudal de usuarios tenga espacios de referencia en sus barrios, como lo son los dispositivos sustitutivos al hospital”.

Empleados del Hospital Escuela se reunieron en asambleas informativas

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