A través de la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social, el gobierno provincial presentó una serie de reformas para modernizar, optimizar recursos públicos y facilitar tramitaciones a los empleadores de la provincia que agilicen la gestión laboral.
En una reunión realizada en el Consejo de Ciencias Económicas, que contó con la participación de referentes de las cámaras empresariales, colegios profesionales, universidades y más de 500 contadores de toda la provincia conectados de manera virtual; se difundieron los cambios en marcha para modernizar el sistema de empleo provincial, impulsados por la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social del Ministerio de Gobierno y Trabajo.
El secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, indicó que destacó que "como marca el gobernador Frigerio, estamos poniendo sentido común en la forma de administrar el Estado, para mejorar el funcionamiento y eliminar la burocracia innecesaria".
"El objetivo de las reformas es modernizar el vínculo con los empleadores y simplificar la gestión laboral para hacerla más ágil, eficiente y sostenible. En ese marco, eliminamos cargas y aranceles innecesarios y estamos avanzando en la digitalización de documentación, mientras velamos por el cumplimiento de la legislación laboral, que es nuestra principal misión", señaló el funcionario. Destacó que se está trabajando en un "proyecto de ley de reforma arancelaria" y en un nuevo sistema digital de documentación laboral, "que va a facilitar y optimizar los procesos y la comunicación del gobierno con las empresas".
Por su parte, el presidente de la Bolsa de Comercio de Entre Ríos, Alcides Balla, sostuvo que "las reformas hacen a la racionalización de las operatorias y a la relación entre el sector empresario y el ámbito de Gobierno, que son sectores que necesitan trabajar juntos". Indicó que esta tarea conjunta entre el gobierno, el sector privado y los sindicatos "es necesaria para mejorar la calidad del trabajo y lograr el aumento del empleo registrado, como parte del cambio y los objetivos que se han trazado".
Las reformas
La reforma incluye la eliminación de una de las tantas cargas arancelarias que los empleadores debían pagar para la presentación de documentación laboral. Al respecto, Camoirano aseveró que "estas trabas burocráticas han hecho, por ejemplo, que disminuya el número de empleadores que cumplen con sus obligaciones". En ese sentido, se está trabajando en un proyecto de reforma arancelaria integral, que apunte a un pago único anual por todas las rúbricas, acentuando los aranceles por mejores prestaciones de servicios.
En cuanto al nuevo sistema digital de documentación laboral, el equipo técnico de la Secretaría dio a conocer que a través del Registro Digital de Empleadores, implementado a inicios del 2025, se logró empadronar a más de 14.000 empresas y Pymes. Esto permitió contar con información sistematizada que será gestionada mediante un nuevo sistema digital que reemplazará el proceso de presentación documental que hasta el momento era exclusivamente en papel y presencial. Se pondrá en funcionamiento de manera escalonada a partir de mayo próximo, luego de llevar a cabo las capacitaciones correspondientes para los empleadores.
