La Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (AMET) comunicó que tras las asambleas llevadas a cabo se resolvió rechazar la oferta realizada durante esta semana por el gobierno provincial.
Después de analizar la propuesta salarial presentada por el gobierno el 25 de febrero, las asambleas realizadas en las instituciones escolares determinaron que la misma era insuficiente.
Por ello, solicitaron a la patronal que considere los siguientes puntos:
1. Continuar trabajando en conjunto con el gobierno para implementar códigos que mejoren las tareas docentes y su financiamiento, con el fin de recuperar el poder adquisitivo del salario de bolsillo.
2. Que todos los incrementos salariales sean retroactivos al mes de febrero de 2025 y abarque a la totalidad de los docentes.
3. Mantener el trabajo en comisiones, especialmente en la pronta resolución de la comisión del nomenclador docente, para abordar el achatamiento del escalafón.
4. Avanzar en una recomposición salarial vinculada a la inflación de diciembre de 2023, debido a la significativa pérdida del poder adquisitivo.
5. En caso de un proceso devaluatorio, proceder con la inmediata reapertura de paritarias.
Además, se ratificó la permanencia dentro del Frente Gremial Salarial Docente, tal como fue mandatado a la Comisión Directiva en el Congreso Extraordinario de Delegados de 2024.
Posteriormente, AMET envió un correo electrónico a la Secretaría de Trabajo para comunicar las decisiones adoptadas. (Con información de APF Digital)
AGMER tomó una postura similar
El Congreso de AGMER que sesionó este viernes en Villaguay, estableció condiciones para aceptar la propuesta salarial, ofrecida esta semana por el Gobierno provincial. Cuáles son los puntos que exige en el acuerdo.
En un comunicado dado a conocer esta tarde, el gremio docente informó que decidió “aceptar, declarando insuficiente la oferta salarial presentada por gobierno el 25 de febrero, siempre y cuando la misma, cumpla con las siguientes condiciones:
1-Que todos los puntos de incremento, sean retroactivos al mes de febrero 2025.
2- Que la base de cálculo de los incrementos se actualice en los meses de marzo, agosto y noviembre de 2025.
3- Que se continúe trabajando en la Comisión de Nomenclador para concretar una propuesta que corrija las distorsiones del escalafón a la mayor brevedad posible.
4-Que la paritaria se mantenga abierta.
Asimismo, Agmer demanda: “que se incluya en la pauta un monto remunerativo y bonificable que alcance a la totalidad de los docentes con menos de 10 años de antigüedad”, expresaron en el comunicado.
