Aumento salarial para el sector doméstico. La Comisión de empleadas de Casas Particulares (conformada por sindicatos, empleadores y funcionarios del ministerio de Trabajo) no logró aún sellar un acuerdo de suba salarial para los meses de septiembre y octubre.
"Ahora, los funcionarios del Ministerio quedaron en dar una respuesta, pero eso ocurrirá recién el lunes próximo (es decir, el 21 de octubre", indicó al diario Clarín una fuente cercana a la negociación.
Tire y afloje
El 18 de septiembre empezaron las negociaciones. Allí, los representantes de las empleadas de Casas Particulares pidieron un incremento de 12 por ciento, luego bajaron al 10, pero desde el gobierno pretendían un 6 por ciento, es decir un 3% para cada mes.
Fue así que desde el gremio descendieron nuevamente hasta el 8 por ciento, que podía ser decreciente, es decir un 5,25 y un 2,75%, algo parecido a la propuesta de Comercio.
Sin embargo, la propuesta oficial siempre fue un 6% de ajuste, que varió entre un 4 y un 2% primero; y en una segunda instancia se plantó en un 3 y 3%, y un incremento del 2% para noviembre.
Terminaría siendo de 6 por ciento en dos tramos
Por último, en la reunión del martes, quedó, los representantes de las trabajadoras de Casas Particulares tenían la idea de "ceder" a un ajuste del 3% para septiembre e igual porcentaje para octubre; pero con la promesa de volverse a reunir en noviembre para discutir los valores de los últimos dos meses del año, que impactarán en próximo aguinaldo.
Ahora tendrán que esperar hasta el próximo lunes 21 de octubre para ver si logran destrabar el conflicto.
Por lo pronto y hasta tanto no se oficialicen nuevos aumentos, se mantendrán los mismos salarios de agosto, mes en el que se dio por ahora la última suba del año, y que permitió alcanzar una retribución mensual para el personal de tareas generales con retiro, de un total de $321.365 y de $2.620 el valor por hora.
Empleadas domésticas: a cuánto están actualmente los salarios
Quinta categoría: con retiro, el salario mínimo de septiembre será de $ 321.361. Para aquellas que trabajan sin retiro, de $ 357.350.
Cuarta categoría: el mínimo de este mes será de $ 357.350. Y para las "sin retiro" de $ 398.229, respectivamente.
Tercera categoría: recibirán como mínimo $ 357.350 el mes.
Segunda categoría: para las empleadas que trabajan y se van en el día, el mínimo será de $ 366.265. Y aquellas con "cama adentro" cobrarán no menos de: $ 407.715.
Primera categoría: para las con retiro, $ 394.234. Sin retiro, en cambio, la cifra será de $ 439.131 el mes.
A cuánto está la hora
Quinta categoría: cobrarán un mínimo de $ 2.620 la hora para las con retiro. Y para las empleadas "con cama adentro", de $ 2.826, sin retiro.
Cuarta categoría, la hora para las "con retiro" es de $ 2.826 y de $ 3.160 para las "sin retiro".
Tercera categoría: el mínimo pasa a ser de $ 2.826 la hora.
Segunda categoría: deberán cobrar la hora unos $ 2.992, para la modalidad "con retiro" y $ 3.280 las "sin retiro".
Primera categoría: las con retiro cobran un mínimo de $ 3.160 la hora en septiembre. Y para aquellas con retiro, la hora queda en $ 3.461. Fuente: Clarín
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