Los más de 100 empleados de la Asociación Cooperadora San Francisco de Asís exigen que se regularicen los sueldos adeudados y denuncian la posible presentación de un concurso preventivo de crisis por parte de la empleadora.
Los trabajadores de la Asociación Cooperadora San Francisco de Asís atraviesan una situación crítica, al no recibir los pagos correspondientes y enfrentar la incertidumbre sobre el futuro de la institución. Más de 100 empleados denuncian que no se les han abonado los aguinaldos correspondientes a 2024, y que solo se les ha cancelado el 30% de los salarios de diciembre. Ante esta situación, decidieron suspender todas las actividades en sus dos instituciones y no requerir la asistencia al lugar de trabajo hasta que se regularicen las remuneraciones adeudadas.
“Nos autoconvocaremos mañana frente a la Casa de Gobierno, sin la participación de la parte gremial, para expresar nuestra preocupación junto con las familias afectadas. Muchos no saben a dónde enviar a sus hijos debido al cierre de la institución", afirmó Genaro Roldán Furno, uno de los trabajadores, en diálogo con Elonce.
La medida de suspensión de actividades es el resultado de una profunda crisis económica que afecta a la Asociación Cooperadora San Francisco de Asís, una institución clave para la comunidad. Según los trabajadores, la empleadora estaría considerando presentar un concurso preventivo de crisis ante la Secretaría de Trabajo, lo que pondría en riesgo los puestos laborales de casi 100 empleados, en su mayoría a media jornada, que realizan funciones de solo cuatro horas en diversas áreas.
“Exigimos una respuesta pronta”
Los empleados exigen una pronta solución a la deuda que tienen con ellos. “Nuestro sueldo depende de la Asociación Cooperadora San Francisco de Asís, y estamos pidiendo una respuesta urgente ante la situación en la que nos encontramos. Los costos de alimentación, combustible y las paritarias gremiales han aumentado considerablemente en comparación con lo que los nomencladores pagan”, destacó Roldán Furno
Según Roldán Furno La empleadora, por su parte, argumenta que la institución enfrenta una deuda estructural de alrededor de 132 millones de pesos, de los cuales 86 millones corresponden a afiliados de IOSPER (Instituto Obra Social de la Provincia de Entre Ríos). Sin embargo, los trabajadores aseguran que no encuentran explicación satisfactoria a la administración del lugar, que parece no poder ponerse al día con otras obligaciones.
Acompañamiento y búsqueda de soluciones
Desde el Instituto Provincial de la Discapacidad (IPRODI), Sabina Carrivale expresó el apoyo institucional a los trabajadores, aunque aclaró que no tienen injerencia directa en el caso. "La puerta siempre está abierta para escuchar. Nosotros no tenemos competencia con las asociaciones civiles, pero acompañamos a los trabajadores dándoles orientación sobre a dónde dirigirse y cómo presentar sus reclamos", dijo Carrivale.
En cuanto a la situación con IOSPER, indicó que la obra social está respondiendo a las necesidades de los afiliados, por lo que el problema no está allí. Sin embargo, la crisis financiera de la institución parece ser el principal obstáculo para resolver los conflictos laborales.
Incertidumbre sobre el futuro de la institución
Roldán Furno expresó que algunos empleados llevan más de 40 años trabajando en la institución, y que muchos de ellos están en riesgo de perder su empleo debido al cierre o a la incertidumbre que genera la falta de pagos. "Nosotros queremos que se nos pague lo adeudado, y también queremos garantías sobre la continuidad de la asistencia. Esta situación está afectando seriamente a nuestras familias", sostuvo.
El trabajador también mencionó que recibieron un comunicado informando sobre la suspensión de actividades, sin una fecha definida para el retorno. En este contexto, los empleados están en sus licencias anuales ordinarias, pero deberán presentarse el 22 de enero. “Estamos en una incertidumbre total. No sabemos qué va a pasar con nuestros empleos ni con el futuro de la institución”, agregó.
Cronograma de pagos y posibles soluciones
Roldán Furno, dijo que desde IOSPER indicaron que se han pactado distintas fechas en un cronograma de pago para saldar la deuda, lo que brinda algo de esperanza a los trabajadores. No obstante, los empleados insisten en la necesidad de dialogar directamente con la empleadora para encontrar una solución definitiva a la crisis económica que afecta tanto a la institución como a sus empleados.