El 7 de agosto a las 11 en el Auditorio del Rectorado de la UADER, quienes participaron de la elaboración del nuevo régimen brindarán detalles de los alcances que tiene el sistema de licencias.

En la sesión ordinaria de julio, el Consejo Superior de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (Uader) aprobó la Ordenanza Nº 057-15, mediante la cual se establece un nuevo Régimen de Licencias por Maternidad para los trabajadores de la casa de estudios.

"La norma, fruto del trabajo de una comisión integrada por diversos actores universitarios, puede considerarse de vanguardia, en virtud de que modificó la anterior desde una perspectiva de género, igualando matrimonios heterosexuales y homosexuales y equiparando la situación de los casos de partos con los de adopción de un niño o niña", se indicó en el sitio web de la Uader.

Entre otros puntos relevantes, en el nuevo régimen se fija en 150 días la licencia por maternidad de docentes y administrativos, se amplía a 15 días corridos la licencia en el caso de los varones; y para trabajadores que acceden a la guardia judicial con fines de adopción se prevén 120 días a partir de la fecha de la guardia; el otro padre o madre gozará de la licencia remunerada de 15 días pudiéndose repartir de qué manera, si fueran dos agentes de la Uader gozan del total de 135 días.

A su vez, se quitó el límite que se disponía de 7 años del niño adoptado para poder contar con la licencia (se consideró que tal cláusula no tenía razón de ser así como, además, era contraproducente para la adopción de niños mayores de esa edad).

En palabras del rector Aníbal Sattler, "pensar diferente requiere esfuerzo y se agradece que lo hayan hecho (la modificación del régimen) en clave de inclusión para lograr esta normativa completa, diferente, distinta, que da cuenta de la mirada que va teniendo nuestra Universidad en relación a temáticas de diversidad, género, inclusión, igualdad".