Se realizó una capacitación para sobre armado y CV y competencias laborales para la comunidad LGBT y no binaria. El mismo se desarrolló en la Facultad de de Ciencias Económicas (Fceco) de la Universidad Nacional de Entre Ríos (UNER).

Al respecto, la directora de Género, Dayana Machado, mencionó que “seleccionamos a toda la población de la comunidad LGBT, no binaria y quienes hayan sufrido violencia de género”, dijo al sostener que en la capacitación también se enseña sobre computación. “Buscamos que los niveles sean altos para que adquieran conocimientos importantes”, amplió.

En este sentido, sumó: “las empresas sin CV nunca te van a tomar, siempre se pondera la capacidad y conocimientos amplios en los temas. Afortunadamente, hemos conseguido suplencias en algún centro de salud y diversas instituciones”.

Acto seguido, aclaró que cuando tienen desde la Dirección alguna oferta laboral, siempre buscan que las personas que apliquen no cobren ningún plan social. Asimismo, sostuvo: "La discriminación sigue, porque muchas veces pasa que las empresas toman a las personas trans y les dan tareas que están lejos de la atención al público”.

Finalmente, señaló que la ley del cupo laboral traba- trans no está reglamenta tanto en la órbita provincial como municipal “es algo en lo que estamos trabajando”.