La nueva oferta que dio a conocer el gobierno contiene una mejora salarial del 26,5 por ciento en dos tramos: 15 por ciento a ser aplicado en el mes de marzo y 10 por ciento a partir del mes de julio y mantienen la característica de ser remunerativos por lo que impactan en su totalidad en el sector pasivo, indicaron desde el Gobierno entrerriano. Además, resaltaron que se informó a los representantes gremiales que se fijó un nuevo valor para el sueldo mínimo de 7.500 pesos aplicable a partir del mes de marzo.
Las autoridades ratificaron los términos de la propuesta anterior en lo relativo al sistema de recategorizaciones, el cual estará en funcionamiento en el mes de abril y también lo relacionado con la conservación de los puestos de trabajo, dado que desde la gestión del gobernador Bordet se considera que los trabajadores no serán la variable de ajuste.
Las entidades gremiales recibieron la iniciativa y de común acuerdo, se fijó la fecha del próximo miércoles para continuar el diálogo con las autoridades.
